Организация обучения по инновационным технологиям в энергосбережении

Целью настоящего проекта является прорывное развитие финансово-экономического состояния и материального благополучия заявителя за счет привлечения инвестиций и расширения объемов реализации образовательных услуг.

Спрос на обучение специалистов применению инновационных энергосберегающих и ресурсосберегающих технологий, равно и изменений требований связанных с научно-техническим прогрессом, будет расти как у населения, так и у других производств заинтересованных в энергоресурсосбережении.

Оказание услуг по обучению специалистов новым разработкам и связанным с ними изменениям, является перспективным, так как имеющейся индустрии подготовки кадров затруднительно отслеживать и перестраиваться на каждую новизну. Для этого, как минимум, необходимо успевать обучить своих специалистов - преподавателей, менять материальную базу и техническое оснащение. Организация целевого обучения специалистов, на кратковременных курсах узко направленного профиля, предполагает обеспечить синхронность развития рынка специалистов и имеющейся тенденции перехода экономики на инновационные технологии, связанной с ростом требований к профессиональному качеству персонала.

Минимальная материальная база, техническая оснащенность созданы, инженерный преподавательский подобран.

Имеющийся у нас опыт проведения курсов позволяет рассчитывать ,что основными заказчиками данного бизнеса будут предприятия промышленной и социальной ориентации Заккамского региона Республики Татарстан, в дальнейшем планируется увеличение клиентской базы привлечением физических лиц. 

Базовым направлением деятельности учебного центра будут инновационные и новые разработки нескольких НИИ и фирм разработчиков, с которыми заключены дистрибьюторские соглашения на оказание методического и научно-технического руководства.

Вся нормативно - правовая и стартовая учебная база созданы, полномочия и перечень проводимых курсов определены лицензией Министерства образования и науки Республики Татарстан ( №4714 от 11.12.2012г), преподавательский состав намечен.

Свою деятельность, в случае предоставления инвестиции, мы разделяем на несколько этапов:

а) первый - приобретение частично арендуемого нами здания (6млн.руб), дооснащение материальной базы ( 2 млн.руб) и обучение по освоенным курсам,  прием работников и освоение новых направлений (1млн.руб), информационно рекламные действия;

б) второй - освоить все курсы определенные лицензией;

в) третий-  расширятся с учетом накопленного опыта и потребности рынка, организовать обучения с выездом специалистов на места, по специальным адаптированным к условиям заявителей программам